وظائف شاغرة بمصر و الخليج

اهم مزايا مواقع التوظيف .. تابع

5:47 ص

admin

13 comments

اهم مزايا مواقع التوظيف

1- استهلاك وقت أقل فى اتخاذ قرار التعيين

تسمح مواقع التوظيف بالتواصل الفورى طوال فترة أربع وعشرون ساعة على مدار سبعة أيام فى الأسبوع. يستطيع أصحاب العمل ارسال الوظيفة فى أقل من عشرين دقيقة على موقع وظائف مثل دون حد أدنى لحجم الاعلان ليبدأوا فى الحصول على السير الذاتية فى الحال. ويظل الاعلان مفعلا طوال ثلاثين يوما لتلقى السير الذاتية أول ما يأتى عبره الباحثون عن وظائف. وهذا ما يوضح الفارق بين اعلانات الوظائف التقليدية، فالصحف قد تنشر الاعلان بعد طلب نشره بشهر ولمدة يوم واحد أو قد يضطر المشغل الانتظار حتى تنتهى مدة الاعلان ليبدأ فى جنى ثماره بعد نشره فى أحد مجلات أو الصحف الصناعية لمنطقة معينة. بالاضافة الى أن التوظيف الاليكترونى أسرع بنسبة 70% من الطرق التقليدية وتبدأ دورة التوظيف التسارع فى مرحلة تلى ارسال الاعلان من استلام السيرة الذاتية الى فترة معلومات الاتصال وجريان العمل .

2- تخفيض تكلفة التوظيف

ان تكلفة ارسال اعلان وظيفة أو البحث عن مرشحين يمكن أن تخفض الى 90% فى حال استخدام الطرق التقليدية. فالاعلان على موقع مثل يبلغ حوالى 250 دولار والذى يمثل كفاءة فى التكلفة حوالى 30% من الرسوم المرتبات السنوية التى يتحملها المشغلون أو التكلفة اعلانات الجرائد نفس المساحة والمدة .

3- الوصول الى أكبر عدد من أصحاب الأعمال

على عكس طرق التوظيف التقليدية التى غالبا ما تكون مقيدة بالدرجة الوظيفية، والجغرافيا وغيرها من المعايير، لدى مواقع التوظيف قاعدة بيانات نشطة لكافة المستويات الوظيفية والصناعات والأقاليم والتى يصرف عليه بسخاء لضمان تعدديتها وتحديثها بانتظام وباتساق وبجودة عالية. كما أن فرق تنمية الأعمال المتواجدة هنا وهناك تتأكد من أن المؤسسات التابعة قد تم تأسيسها، لتستمر هذه المواقع فى الصدارة وأنها أول خيار للباحثين عن الوظائف وانها تزار باستمرار .

4- أحدث أساليب التصفية

ان أحدث أساليب الفرز تمكن أصحاب الشركات والمشغلين من الوصول الى المرشح المناسب فى سرعة فائقة باستخدام ما يقارب عشرين معيارا على الموقع والذى يتضمن محل الاقامة والمهارات والتعليم والدرجة الوظيفية والخبرة، الشىء الذى يزيد على نحو دراماتيكى كفاءة التوظيف الالكترونى وجودة المرشحين المنتقين. ولسهولة ادارة الاستبيانات يمكن استخدامها لادارة اختبارات التقييم لاضافة مستوى اخر لأسلوب الانتقاء الموضوعى. كما تستطيع الأدوات التكنولوجيا الحديثة ادخال أدوات بحث الية والتى تبدأ بالعمل فور تثبيتها بالبحث فى قاعدة البيانات على مدار اليوم طوال الأسبوع عن السير الذاتية التى تتطابق مع المواصفات التى ادخلها صاحب العمل

5- فرصة تسويقية لأصحاب الأعمال

يمكن لأصحاب الأعمال استخدام هذه الاعلانات لتعرض منتج الشركة الرئيسى ورؤيتها وقيمها للباحثين المرتقبين ليقف المرشحون على حقيقة من يعملون لديهم وستشكل هذه التوصيفات القاعدة الأساسية للمتقدمين لأرسال أوراقهم .

6-الادوات المعقدة للادارة

تتم ادارة عملية التوظيف بكاملها من موقع يتيح لصاحب العمل الاعلان عن المواقع الشاغرة واستقبال السير الذاتية، واجراء المسح وترتيب الأولويات والاتصال بالمرشحين بشكل فردى أو جماعى والتأكد من الأنشطة المذكورة، كما سيتمكن الباحث عن العمل من متابعة طلبه فى كل مرحلة يمر بها مما سيصقل خبرة الطرفين.

7-توافر السرية

قد يفضل كل من صاحب العمل والباحث عن العمل السرية، فقد يرغب صاحب العمل البحث عبر قواعد المعلومات دون نشر اعلان نظرا لحساسية المنصب، أو نشر فرصة العمل هذه مع الابقاء على سرية اسم الشركة، ونفس الأمر مع المتقدمين الذين قد يرسلون سيرتهم الذاتية مع عدم ذكر الاسم أو صاحب العمل الحالى .

8-الفرصة لاتخاذ المبادرة

يتحكم كل من صاحب العمل والمشغل كلية فى عملية التعيين عن طريق التوظيف الالكترونى ويمكنهم الاتصال مباشرة بالمرشحين دون وسيط حتى يتمكن من فحص وتقييم واختيار المرشحين المطلوبين. وكالجالس على عجلة القيادة يستطيع صاحب العمل أن تكون له نظرة نافذة لطبيعة السوق وساحة المنافسة بالنسبة للمنصب المتاح لاختيار أنسب من يمكنه الاستمرار فيه

تطوير قواعد البيانات 9-

يستطيع أصحاب العمل الاحتفظ بسيرة ذاتية مميزة متواجدة على موقع معين ليبنى بذلك قاعدة بيانات للأولويات تتكون من أشخاص ذو مواهب رائعة .

لتسجيل سيرتك الذاتية مجانا من هنا وظائف شاغرة بمصر و الخليج

تابع القراءة »

جد وظيفتك عبر شبكة الانترنت

3:13 ص

admin

32 comments

أولاً : شبكة المعلومات الدولية الإنترنت

يعد الإنترنت الآن من أهم وأفضل وسائل البحث عن الوظائف المتاحة والممكنة لأنها تتمتع به من سرعة وصول الرسائل كما انها تعد ملتقى سهل وموفر للنفقات لراغبي التوظيف وأصحاب العمل على حد سواء ، ومواقع التوظيف على الشبكة مجانية بالنسبة للأفراد، وأرخص بنسبة 90% بالنسبة لأرباب العمل من استخدام سبل الإعلان التقليدية لجذب الموظفين.

ولأن الإعلانات على الإنترنت غير مرهقة من حيث كلفة الحيز كما هو الأمر مع إعلانات الصحف التي تُحسب تكلفتها بالكلمة، فغالبا ما تجد إعلانات أطول وتفاصيل أكثر عن الوظيفة على الشبكة مما نجده في الصحف ، ويذكر أن 52 مليون أمريكي استخدموا الإنترنت للعثور على معلومات ذات صلة بسوق العمل خلال سنة واحدة ، كما يقوم أربعة ملايين أمريكي يوميا بالبحث عن وظائف عبر الإنترنت وهذه الأعداد في تزايد مستمر .

والباحثون عن الوظائف من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 29 عاما هم أكثر الفئات استخداما لهذه الوسيلة ويشكلون أكثر من 60% من الباحثين عن الوظائف عبر الشبكة الدولية

كما يقوم 4% من أولئك الذين يعملون أصلا في وظائف بالبحث كذلك عن وظائف أفضل عبر هذا الوسيط .

كيف تعمل مواقع التوظيف ؟

بعد الدخول إلى موقع التوظيف تجيب عن بعض الأسئلة عنك وعن المجال الوظيفي الذي تبحث عنه والمناطق التي ترغب بالعمل فيها والراتب الذي تريده وكيف يمكن لأرباب العمل أن يتصلوا بك وسيقوم الموقع بناء على إجاباتك بتحديد الوظائف التي تلبي احتياجاتك ويقدم لك قائمة بها،وفي بعض المواقع يمكن لك أن تختار إن كنت ترغب في تلقي إخطار بالوظائف التي تناسبك عبر البريد الإلكتروني ، ولا يتعين عليك بموجب هذه الطريقة أن تزور الموقع بصورة متكررة ، والخيار الآخر هو أن تقوم بنشر سيرتك الذاتية في بنك السير الذاتية الخاص بالموقع بحيث يمكن

لأرباب العمل الباحثين عن شخص مناسب لشغر وظيفة ما أن يتصلوا بك .

لكن لا تدع سهولة التقدم لوظائف عبر الإنترنت تعطيك الركون إلى ذلك فقط وانتظار النتائج فالغالبية العظمى من الباحثين عن وظائف عبر الشبكة لا يجدونها فوراً

إن البحث عبر الإنترنت أمر يتعيّن عليك القيام به، لكن ليس هذا هو الشيء الوحيد الذي ينبغي لك القيام به.

ينبغي لك أن تستمر في النشاطات الأخرى التي ارتبطتْ تقليديا بالبحث الناجح عن وظيفة لا سيما إقامة العلاقات الاجتماعية والعامة. فهناك وظائف جيدة يُعلن عنها عبر الإنترنت؛ لكن وفي الواقع الملموس فإن أفضل الوظائف نادرا ما يُعلن عنها .

لتسجيل سيرتك الذاتية سجل الأن

تابع القراءة »

Posted in: دروس توظيف

كيف تصنع سيرتك الذاتية؟ خطوات عملية لضمان وظيفتك

10:56 ص

admin

13 comments

مرحبا بجميع متابعين موقع وظائف شاغرة بمصر و دول الخليج

تطرقنا سابقا في أول موضوع الى مقدمة فقط حول موضوعنا موضوع ايجاد وظائف أون لاين و حتى على الواقع لكن الكثير يجهل فائدة التقدم لايجاد وظيفة أون لاين فهناك فرق بين أن تحاول ايجاد وظيفة من على الانترنت و تحاول أن تجد وظيفة على أرض الواقع فتذكر أن احتمال قبولك في وظيفة أون لاين يفوق مئة ضعف احتمال قبولك بوظيفة على أرض الواقع. و ما نتحدث عنه في ايجاد وظيفة أون لاين ليس وهما أو أن تعمل على الانترنت بل ستعمل على أرض الواقع و هنا تكمن قوة الانترنت في أن تتقدم لوظيفة و تضع رقم هاتفك لتكون عرضة للتوظيف أمام أكبر الشركات و حسب خبراتك في عملك!

موضوعنا اليوم يتمحور حول الكيفية و الطريقة الصحيحة لصنع سيرتك الذاتية لتضمن %90 الحصول على وظيفة في مجالك.

البعض يتسائل ماهي السيرة الذاتية و ما مدى اهميتها الي كباحث عن وظيفة؟

تعريف صغير حول السيرة الذاتية

السيرة الذاتية أو ما يسمى ب cv

تعني Curriculum Vitae

سيرة ذاتية

و هي بمثابة بطاقة التعارف بينك و بين متخذ القرار أو الشركة بتوظيفك

السيرة الذاتية تلخص معلومات عنك مثل الاسم , معلومات الاتصال , التاريخ المهني , الخبرات المكتسبة , مهاراتك و مجالك ... الخ

و طبعا هي مطلوبة و لازمة لأي متقدم لوظيفة و اتقانها سبب كبير في ايجاد وظيفتك و معنا ان شاء الله ستعرف ما يجب فعله و كيف و بالطريقة الصحيحة

طيب بعدما عرفنا ماهيتها نأتي الأن لكيفية صنعها

نصيحــــــــــــــــــة من ذهب: عند التقديم لأي وظيفــــــــــــــــــــة يستحسن تقديمها عــربي وأنجليــزي (لاتتهــــــــــاون في الانجليزي نهــــــــــــــــائي صدقني بتكون سبب في توظيفك.. من بعد الله سبحانه ..)

كما تعلم و تعلمين اخي و أختي الكريمة أن من شروط السيرة الذاتية : أنك

يجب أن تكوني/ تكون صادقا في معلوماتك

بدون أخطاء املائية

و على التسلسل التالي ..

يجــــــــــــــب كتابة السيرة الذاتيه كما هو موضــح وبالترتيب

المعلــــومات الشخصيــــة:

الإسم
الحالة الإجتماعية
الجنسية
تاريخ ومكان الميلاد : يفضــل كتابة الميلاد هجري وميلادي
العنوان: مثــلآ تكتب الرياض / العليا
ويحتـــــــوي العنوان أيضآ على ارقام الاتصال فيك من (جوال ,بيت,إيميل..)
جوال :
منزل:
ص.ب :
E.MAIL:

ملاحظـــة: يستحســــــــن وضع خط فاصل بين كل فقره عن كتابة السيرة الذاتيه السجـــل التعليمــي او المؤهلات العلمية

الخبـــــرة

الخبــــــــــــــرة نقطة جدآ مهمة للذكر ..إذا ما كان عندك خبرة لاتكتب هذه الفقرة نهائيا وانتبه تكتبها ..حيث يشترط أن تكتب لايوجد

ألغـــي الفقره اذا ماعندك خبرة..

هكذا أفضل و هذا شرط من شروط الصدق في المعلومات

المهــــارات:

هذه نقطة جد جد مهمة حيث يتوجب عليك أن تمدح نفسك و مهاراتك التي تتقنها لتظهر أنك أهل للمهمة (لكن لا يجب الاكثار من المدح حتى يظهر أنه ليس صحيح!!)ة

الهوايـــــات:

بالرغم من انها نقطة غريبة بعض الشيء عن الموضوع لكنها مفيدة فهواياتك جزء من شخصيتك

الهدف:

ذكر الطموح الوظيفي يدل على قوتك و تمكنك من الوظيفة

سيرة ذاتية بالانجليزية جاهزة

Curriculum Vitae

Personal information
Name: الاسم Address: Mobile / العنوان Home /
E.MAIL:
Place and date of Birth: مكان وترايخ الميلاد
Place of Residence: Saudi Arabia / مكان الاقامه
Nationality: Saudi الجنسية
Social status: Single الحالة الاجتماعية
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
Academic Background المؤهلات العلمية
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
Work Experience: الخبرة

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
Training Course الدورات التدريبية
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ

The Hoppies and skill: المهارت والهوايات

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
The Goals: الهدف

حسنا يمكنني القول أنك تستحق وظيفتك حقا و بجدارة لأنك استطعت صنع سيرتك الذاتية و بطريقة صحيحة و الأن لقد أتممت نصف الطريق نحو وظيفتك حيث أن الموضوع القادم سيكون اقوى و أكثر عملية و هذا لكي تضمن وظيفتك و في زمن قياسي

ان اعجبك الموضوع شاركه مع اصدقائك على الفيسبوك و قم بالانضمام الى صفحتنا على يمين الموقع التي نقوم بتحديثها دوريا بوظائف جدد

أستودعكم الله و الى موضوع جديد ان شاء الله