كتاب نصائح مقابلة عمل .. حمله الأن

الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين ..

نظرا لافتقاد بعض الاخوة الباحثين عن عمل معلومات حول المقابلة ..

أردت وضع هذا الكتاب الالكتروني القيم لتوضيح مسألة المقابلة الشخصية بما فيها :

نصائح للمقابلة الشخصية ..
كيف تستعد للمقابلة ..
الأسئلة الأكثر شيوعا .. و كذلك الاجابات المفترضة ..
أمور لا بد من الانتباه اليها قبل المقابلة ..

نصائح أخرى مثل اللباس و طرق اقناع و أكثر ..

هذا الكتاب الالكتروني القيم سينفعك ان شاء الله و يساهم في حصولك على وظيفتك باذن الله تعالى ..

اذا أعجبك الموضوع أو الكتاب فقم بنشره و لا تتركه يقف عندك ..

و أخيرا التحميل من هنا "عندي مقابلة عمل"
 
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.

تابع القراءة »

Posted in: دروس توظيف

كيف تستمتع بحياتك الوظيفية؟

كيف تستمتع بحياتك الوظيفية؟

*عزيزي الموظف



:

الكثير من الناس لا يشعرون بمتعه في مجال عملهم ، ويبدو ذلك واضحاً من خلال ظاهرة الهروب والتأخر والغياب وتعطيل المراجعين وغير ذلك من الاسباب التي تدل على وعي ناقص بطبيعة الحياة العمليه ..

لكن كيف تحول عملك الى مصدر للمتعة بدلاً من كونه مصدراً للألم ؟

1- في البدايه عليك أخي الموظف أن تذكر نفسك دائماً وخصوصا عند الاستيقاظ للعمل بأنك في نعمة كبيرة, وتستشعر نعمة حصولك على عمل فكثير من الناس لا تجد عمل بسهولة في هذا الزمن ، وان تقارن نفسك بمن هو اقل منك ولم يجد عمل او يعمل في وظيفة اقل من شهادته او راتب ضعيف ، فتذكر نعمة الله عليك وأحمده وأشكره وهذا ادعى لانشراح الصدر وحصول الطمأنينه وراحة البال..

2- نلاحظ في مجال الوظائف حدوث حزازيات بين الزملاء، فهذا يكره زميله ، والثاني يرى انه يقوم بجهد يفوق زميله ، وان فلان يحصل على تقدير اكثر منه ، وانه تعب بشكل اكثر من غيره ولايجد التقدير، فتبدأ المشاعر السلبيه تتسرب بسهولة للنفس ويحصل الاحباط والضجر وضيق الصدر ، لهذا يجب عليك أيها الموظف ان تحاول ان تحب زملائك اكثر وتعتبرهم اسرتك الثانية وتتعامل معهم بمزيد من التسامح والحب وثق تماماً ان ما تزرعه تحصده وكل ما تعطيه للناس ينعكس ايجاباً عليك وان احتاج ذلك احياناً لبعض الوقت حتى يؤتي ثماره ..

3- لا تكثر من الملاحظات والمقارنات في مجال عملك ، ركز في عملك فقط ، لديك عدد ساعات ركز على استغلالها حتى لو لاحظت ان احداً يحاول استغلال نشاطك فلا تقلق فأن كنت تستطيع المساعدة ولا يسبب ذلك ضغطاً عليك فاحتسب الاجر وأنت بذلك تكسب العديد في صفك وسينتظر لك الزملاء اقل فرصة ليردوا اليك جميلك ، فعامل الناس بالحسنى وكن الانسان الذي يضيء بوجوده مكان العمل والذي يحبه زملائه ويسعدون بوجوده ، وان التزمت بذلك فستجد ان الوقت يمر عليك بسرعة هائلة وانك تستمتع بعملك اكثر وتزادد نضجاً وراحة وخبرة ، عكس ذلك المهمل الذي يتهرب من عمله فتجده ينظر للوقت في كل دقيقة ويمر عليه اليوم ثقيلاً بطيئاً لأنه لا يقوم بعمله على اكمل وجه ,,

4- سوف تجد في مجال العمل اصناف شتى من الناس وسوف تسمع نصائح ذهبيه لاهم لأصحابها الا جعلك تنحرف عن الطريق الصحيح ، مثل طنش ، تجاهل ، العمر ينتهي والعمل لا ينتهي ، خليها بكره ، تبي ترتاح العب ولا تظهر جديتك والى غير ذلك من النصائح التي تعكس نظرة ضيقة للحياة ، فأنت في النهاية تخلص وتتعامل مع لله الكريم الرزاق الذي يراك ويرى اخلاصك وحبك للعمل وحين تخلص في عملك فأنت تشكر الله سبحانه وتعالى على هذه النعمة التي اعطاك اياها وتظهر تقديرك لها ، فأنتظر الثواب والاجر الكبير ، ومن اكرم من اكرم الأكرمين وخير الرازقين ؟

5- احرص على الالتزام بساعات العمل فأن كنت ترى ان ثمان و 9 ساعات كثيرة فهناك من يعمل 18 ساعة يومياً وبراتب قد لايصل لنصف راتبك ومتغرب عن بلاده ويعمل في مهن ذات شأن منخفض وكل ذلك لكي يتحصل على لقمة العيش ، فأحمد الله سبحانه وتعالى وضع في اعتبارك ان هذه الساعات محسوبة عليك وهي التي تأخذ عليها راتبك ، وتذكر ان الله سبحانه وتعالى يبتلي من يقصر في عمله بالهموم والأحزان ويكافئ من يخلص في عمله ويعطيه حقه ، فلا تدع للشيطان مدخلاً عليك ولا تترك لنفسك هواها ، فلو اعطيت لنفسك هواها فحتى لو كان الدوام ساعه واحده فلن تستطيع اكمالها ..

6- تذكر ان النفوس مختلفه في مجال العمل وقد تجد من يكره نجاحك فيحاول ازعاجك ، فلا تلقي له بالاً لأنه مرسول ابلبيس ليزعجك في عملك ، فكل ماعليك ان تركز هوعملك فقط ولاتلقي لمثل هذه الشخصيات بالاً، وسوف تخفت وتضعف لوحدها تلقائياً مع مرور الوقت ، وتذكر ان المكر السيئ لا يحيق الا بأهله ، وردد دائماً " وافوض امري الى الله ان الله بصيرٌ بالعباد " فسيتولى الله عنك مثل هذه الشخصيات الحاقدة ويصرف اذاها عنك ..

7- لا تنسى ان تصلي الفجر في الجماعة وفي الصف الأول فأن في ذلك بركه عظيمه تنعكس عليك طوال يومك فتبدأ نهارك نشيطاً وبطاعه ، وسوف تلاحظ حتى تعامل زملائك قد اختلف وتشعر بسكينه وطمأنينة فيقول الرسول صلى الله عليه وسلم " من صلى الفجر في جماعه فهو في ذمة الله "

8- احرص على الصدقة من الصباح الباكر وانت في طريقك للعمل ، فأن كنت تأخذ فطورك الصباح معك ، فأحرص ان تزيد وجبة لكي تفطر به مسكيناً في طريقك ، فتنعكس بركة عملك عليك ، ويلحقك بركة دعاء الملائكه حين تقول " اللهم اعطي كل ممسك تلفا وكل منفق خلفا"

9- لا تكثر التفكير في الاجازات والاعتذارات ، فما تركز عليه تحصل عليه ، بل ركز باستمرار على سعادتك في عملك ، فأنك لو اخذت اجازه عام كامل فسوف تعود للعمل وانت ترغب في اجازة اخرى فهذه هي النفس كما تعودها تعتاد ، ولكن دع اجازاتك في الاوقات التي تشعر فيها فعلاً انك بحاجة لتجديد نشاطك ..

10- كما تعامل الناس سوف يعاملك الله ، فإن كان عملك يلزمك بالتعامل مع الجمهور من مراجعين واصحاب حاجات وقمت بتعطيلهم والتراخي في معاملاتهم فلاتستغرب إن وجدت أمور حياتك معطله وتسير بصعوبه ، فضع نفسك مكانهم وتخيل لو كنت مراجعاً مثلهم وعامل الناس كما يحبو أن يعاملوك ، ولاتنسى ان خدمة الناس لها اجر عظيم عند الله فقابلهم بابتسامه وأخلاق عاليه تعكس سمو نفسك وحسن عبادتك لربك .

11- كل إنسان لا يحمل هدفاً معيناً سوف يشعر بملل سريع لأن روح التحدي داخله خامده ، فأن كنت معلماً فأحرص أن تكون افضل معلم في مادتك ، وان كنت موظفاً فأحرص أن تكون اكفاء موظف في مهنتك ، واجعل كل ذلك يصب في نهايته إلى رضا الله سبحانه وتعالى ..

 

المصدر : بوابة البحرين

تابع القراءة »

Posted in: دروس توظيف

اهم مزايا مواقع التوظيف .. تابع

اهم مزايا مواقع التوظيف

1- استهلاك وقت أقل فى اتخاذ قرار التعيين

 تسمح مواقع التوظيف بالتواصل الفورى طوال فترة أربع وعشرون ساعة على مدار سبعة أيام فى الأسبوع. يستطيع أصحاب العمل ارسال الوظيفة فى أقل من عشرين دقيقة على موقع وظائف مثل دون حد أدنى لحجم الاعلان ليبدأوا فى الحصول على السير الذاتية فى الحال. ويظل الاعلان مفعلا طوال ثلاثين يوما لتلقى السير الذاتية أول ما يأتى عبره الباحثون عن وظائف. وهذا ما يوضح الفارق بين اعلانات الوظائف التقليدية، فالصحف قد تنشر الاعلان بعد طلب نشره بشهر ولمدة يوم واحد أو قد يضطر المشغل الانتظار حتى تنتهى مدة الاعلان ليبدأ فى جنى ثماره بعد نشره فى أحد مجلات أو الصحف الصناعية لمنطقة معينة. بالاضافة الى أن التوظيف الاليكترونى أسرع بنسبة 70% من الطرق التقليدية وتبدأ دورة التوظيف التسارع فى مرحلة تلى ارسال الاعلان من استلام السيرة الذاتية الى فترة معلومات الاتصال وجريان العمل .

2- تخفيض تكلفة التوظيف

 ان تكلفة ارسال اعلان وظيفة أو البحث عن مرشحين يمكن أن تخفض الى 90% فى حال استخدام الطرق التقليدية. فالاعلان على موقع مثل يبلغ حوالى 250 دولار والذى يمثل كفاءة فى التكلفة حوالى 30% من الرسوم المرتبات السنوية التى يتحملها المشغلون أو التكلفة اعلانات الجرائد نفس المساحة والمدة .

3- الوصول الى أكبر عدد من أصحاب الأعمال  

 على عكس طرق التوظيف التقليدية التى غالبا ما تكون مقيدة بالدرجة الوظيفية، والجغرافيا وغيرها من المعايير، لدى مواقع التوظيف قاعدة بيانات نشطة لكافة المستويات الوظيفية والصناعات والأقاليم والتى يصرف عليه بسخاء لضمان تعدديتها وتحديثها بانتظام وباتساق وبجودة عالية. كما أن فرق تنمية الأعمال المتواجدة هنا وهناك تتأكد من أن المؤسسات التابعة قد تم تأسيسها، لتستمر هذه المواقع فى الصدارة وأنها أول خيار للباحثين عن الوظائف وانها تزار باستمرار .

4- أحدث أساليب التصفية

 ان أحدث أساليب الفرز تمكن أصحاب الشركات والمشغلين من الوصول الى المرشح المناسب فى سرعة فائقة باستخدام ما يقارب عشرين معيارا على الموقع والذى يتضمن محل الاقامة والمهارات والتعليم والدرجة الوظيفية والخبرة، الشىء الذى يزيد على نحو دراماتيكى كفاءة التوظيف الالكترونى وجودة المرشحين المنتقين. ولسهولة ادارة الاستبيانات يمكن استخدامها لادارة اختبارات التقييم لاضافة مستوى اخر لأسلوب الانتقاء الموضوعى. كما تستطيع الأدوات التكنولوجيا الحديثة ادخال أدوات بحث الية والتى تبدأ بالعمل فور تثبيتها بالبحث فى قاعدة البيانات على مدار اليوم طوال الأسبوع عن السير الذاتية التى تتطابق مع المواصفات التى ادخلها صاحب العمل

5- فرصة تسويقية لأصحاب الأعمال

 يمكن لأصحاب الأعمال استخدام هذه الاعلانات لتعرض منتج الشركة الرئيسى ورؤيتها وقيمها للباحثين المرتقبين ليقف المرشحون على حقيقة من يعملون لديهم وستشكل هذه التوصيفات القاعدة الأساسية للمتقدمين لأرسال أوراقهم .

6-الادوات المعقدة للادارة

 تتم ادارة عملية التوظيف بكاملها من موقع يتيح لصاحب العمل الاعلان عن المواقع الشاغرة واستقبال السير الذاتية، واجراء المسح وترتيب الأولويات والاتصال بالمرشحين بشكل فردى أو جماعى والتأكد من الأنشطة المذكورة، كما سيتمكن الباحث عن العمل من متابعة طلبه فى كل مرحلة يمر بها مما سيصقل خبرة الطرفين.

 7-توافر السرية

 قد يفضل كل من صاحب العمل والباحث عن العمل السرية، فقد يرغب صاحب العمل البحث عبر قواعد المعلومات دون نشر اعلان نظرا لحساسية المنصب، أو نشر فرصة العمل هذه مع الابقاء على سرية اسم الشركة، ونفس الأمر مع المتقدمين الذين قد يرسلون سيرتهم الذاتية مع عدم ذكر الاسم أو صاحب العمل الحالى .

8-الفرصة لاتخاذ المبادرة

 يتحكم كل من صاحب العمل والمشغل كلية فى عملية التعيين عن طريق التوظيف الالكترونى ويمكنهم الاتصال مباشرة بالمرشحين دون وسيط حتى يتمكن من فحص وتقييم واختيار المرشحين المطلوبين. وكالجالس على عجلة القيادة يستطيع صاحب العمل أن تكون له نظرة نافذة لطبيعة السوق وساحة المنافسة بالنسبة للمنصب المتاح لاختيار أنسب من يمكنه الاستمرار فيه

تطوير قواعد البيانات 9-

 يستطيع أصحاب العمل الاحتفظ بسيرة ذاتية مميزة متواجدة على موقع معين ليبنى بذلك قاعدة بيانات للأولويات تتكون من أشخاص ذو مواهب رائعة .

لتسجيل سيرتك الذاتية مجانا من هنا وظائف شاغرة بمصر و الخليج

تابع القراءة »

جد وظيفتك عبر شبكة الانترنت

أولاً : شبكة المعلومات الدولية الإنترنت    

يعد الإنترنت الآن من أهم وأفضل وسائل البحث عن الوظائف المتاحة  والممكنة لأنها تتمتع به من  سرعة وصول الرسائل كما انها تعد ملتقى سهل وموفر للنفقات لراغبي التوظيف وأصحاب العمل على حد سواء ، ومواقع التوظيف على الشبكة مجانية بالنسبة للأفراد، وأرخص بنسبة 90% بالنسبة لأرباب العمل من استخدام سبل الإعلان التقليدية لجذب الموظفين.

ولأن الإعلانات على الإنترنت غير مرهقة من حيث كلفة الحيز كما هو الأمر مع إعلانات الصحف التي تُحسب تكلفتها بالكلمة، فغالبا ما تجد إعلانات أطول وتفاصيل أكثر عن الوظيفة على الشبكة مما نجده في الصحف ، ويذكر أن 52 مليون أمريكي استخدموا الإنترنت للعثور على معلومات ذات صلة بسوق العمل خلال سنة واحدة ، كما يقوم أربعة ملايين أمريكي يوميا بالبحث عن وظائف عبر الإنترنت وهذه الأعداد في تزايد مستمر .

والباحثون عن الوظائف من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 29 عاما هم أكثر الفئات استخداما لهذه الوسيلة ويشكلون أكثر من 60% من الباحثين عن الوظائف عبر الشبكة الدولية

كما يقوم 4% من أولئك الذين يعملون أصلا في وظائف بالبحث كذلك عن وظائف أفضل عبر هذا الوسيط .

كيف تعمل مواقع التوظيف ؟

بعد الدخول إلى موقع التوظيف تجيب عن بعض الأسئلة عنك وعن المجال الوظيفي الذي تبحث عنه والمناطق التي ترغب بالعمل فيها والراتب الذي تريده وكيف يمكن لأرباب العمل أن يتصلوا بك وسيقوم الموقع بناء على إجاباتك بتحديد الوظائف التي تلبي احتياجاتك ويقدم لك قائمة بها،وفي بعض المواقع يمكن لك أن تختار إن كنت ترغب في تلقي إخطار بالوظائف التي تناسبك عبر البريد الإلكتروني ، ولا يتعين عليك بموجب هذه الطريقة أن تزور الموقع بصورة متكررة ، والخيار الآخر هو أن تقوم بنشر سيرتك الذاتية في بنك السير الذاتية الخاص بالموقع بحيث يمكن

 لأرباب العمل الباحثين عن شخص مناسب لشغر وظيفة ما أن يتصلوا بك .

لكن لا تدع سهولة التقدم لوظائف عبر الإنترنت تعطيك الركون إلى ذلك فقط وانتظار النتائج فالغالبية العظمى من الباحثين عن وظائف عبر الشبكة لا يجدونها فوراً

إن البحث عبر الإنترنت أمر يتعيّن عليك القيام به، لكن ليس هذا هو الشيء الوحيد الذي ينبغي لك القيام به.

ينبغي لك أن تستمر في النشاطات الأخرى التي ارتبطتْ تقليديا بالبحث الناجح عن وظيفة لا سيما إقامة العلاقات الاجتماعية والعامة. فهناك وظائف جيدة يُعلن عنها عبر الإنترنت؛ لكن وفي الواقع الملموس فإن أفضل الوظائف نادرا ما يُعلن عنها .

لتسجيل سيرتك الذاتية سجل الأن

تابع القراءة »

Posted in: دروس توظيف

كيف تصنع سيرتك الذاتية؟ خطوات عملية لضمان وظيفتك

مرحبا بجميع متابعين موقع وظائف شاغرة بمصر و دول الخليج

تطرقنا سابقا في أول موضوع الى مقدمة فقط حول موضوعنا موضوع ايجاد وظائف أون لاين و حتى على الواقع لكن الكثير يجهل فائدة التقدم لايجاد وظيفة أون لاين فهناك فرق بين أن تحاول ايجاد وظيفة من على الانترنت و تحاول أن تجد وظيفة على أرض الواقع فتذكر أن احتمال قبولك في وظيفة أون لاين يفوق مئة ضعف احتمال قبولك بوظيفة على أرض الواقع. و ما نتحدث عنه في ايجاد وظيفة أون لاين ليس وهما أو أن تعمل على الانترنت بل ستعمل على أرض الواقع و هنا تكمن قوة الانترنت في أن تتقدم لوظيفة و تضع رقم هاتفك لتكون عرضة للتوظيف أمام أكبر الشركات و حسب خبراتك في عملك!

موضوعنا اليوم يتمحور حول الكيفية و الطريقة الصحيحة لصنع سيرتك الذاتية لتضمن %90 الحصول على وظيفة في مجالك.

 البعض يتسائل ماهي السيرة الذاتية و ما مدى اهميتها الي كباحث عن وظيفة؟

تعريف صغير حول السيرة الذاتية

السيرة الذاتية أو ما يسمى ب cv

تعني Curriculum Vitae

 سيرة ذاتية

و هي بمثابة بطاقة التعارف بينك و بين متخذ القرار أو الشركة بتوظيفك

السيرة الذاتية تلخص معلومات عنك مثل الاسم , معلومات الاتصال , التاريخ المهني , الخبرات المكتسبة , مهاراتك و مجالك  ... الخ

   و طبعا هي مطلوبة و لازمة لأي متقدم لوظيفة و اتقانها سبب كبير في ايجاد وظيفتك و معنا ان شاء الله ستعرف ما يجب فعله و كيف و بالطريقة الصحيحة 

طيب بعدما عرفنا ماهيتها نأتي الأن لكيفية صنعها 

 نصيحــــــــــــــــــة من ذهب: عند التقديم لأي وظيفــــــــــــــــــــة يستحسن تقديمها عــربي وأنجليــزي (لاتتهــــــــــاون في الانجليزي نهــــــــــــــــائي صدقني بتكون سبب في توظيفك.. من بعد الله سبحانه ..) 

كما تعلم و تعلمين اخي و أختي الكريمة أن من شروط السيرة الذاتية : أنك

يجب أن تكوني/ تكون صادقا في معلوماتك 

بدون أخطاء املائية

 و على التسلسل التالي ..

يجــــــــــــــب كتابة السيرة الذاتيه كما هو موضــح وبالترتيب 

المعلــــومات الشخصيــــة:

الإسم
الحالة الإجتماعية
الجنسية
تاريخ ومكان الميلاد : يفضــل كتابة الميلاد هجري وميلادي
العنوان: مثــلآ تكتب الرياض / العليا
ويحتـــــــوي العنوان أيضآ على ارقام الاتصال فيك من (جوال ,بيت,إيميل..)
جوال :
منزل:
ص.ب :
E.MAIL: 

ملاحظـــة: يستحســــــــن وضع خط فاصل بين كل فقره عن كتابة السيرة الذاتيه السجـــل التعليمــي او المؤهلات العلمية   

الخبـــــرة 

الخبــــــــــــــرة نقطة جدآ مهمة للذكر ..إذا ما كان عندك خبرة لاتكتب هذه الفقرة نهائيا وانتبه تكتبها ..حيث يشترط أن تكتب لايوجد

ألغـــي الفقره اذا ماعندك خبرة..
 

هكذا أفضل و هذا شرط من شروط الصدق في المعلومات  

المهــــارات:


هذه نقطة جد جد مهمة حيث يتوجب عليك أن تمدح نفسك و مهاراتك التي تتقنها لتظهر أنك أهل للمهمة (لكن لا يجب الاكثار من المدح حتى يظهر أنه ليس صحيح!!)ة

الهوايـــــات:

بالرغم من انها نقطة غريبة بعض الشيء عن الموضوع لكنها مفيدة فهواياتك جزء من شخصيتك

 الهدف:

ذكر الطموح الوظيفي يدل على قوتك و تمكنك من الوظيفة

   

 سيرة ذاتية بالانجليزية جاهزة

Curriculum Vitae

Personal information
Name: الاسم Address: Mobile / العنوان Home /
E.MAIL:
Place and date of Birth: مكان وترايخ الميلاد
Place of Residence: Saudi Arabia / مكان الاقامه
Nationality: Saudi الجنسية
Social status: Single الحالة الاجتماعية
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
Academic Background المؤهلات العلمية
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
Work Experience: الخبرة

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
Training Course الدورات التدريبية
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ

The Hoppies and skill: المهارت والهوايات

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ
The Goals: الهدف

 حسنا يمكنني القول أنك تستحق وظيفتك حقا و بجدارة لأنك استطعت صنع سيرتك الذاتية و بطريقة صحيحة و الأن لقد أتممت نصف الطريق نحو وظيفتك حيث أن الموضوع القادم سيكون اقوى و أكثر عملية و هذا لكي تضمن وظيفتك و في زمن قياسي

ان اعجبك الموضوع شاركه مع اصدقائك على الفيسبوك و قم بالانضمام الى صفحتنا على يمين الموقع التي نقوم بتحديثها دوريا بوظائف جدد

 أستودعكم الله و الى موضوع جديد ان شاء الله

 

 

  

تابع القراءة »

Posted in: دروس توظيف

متطلبات ايجاد وظيفة مناسبة

تحية طيبة لكل زوار و متابعي المدونة

اليوم سأتطرق ان شاء الله لاول تدوينة بعنوان "متطلبات ايجاد وظيفة 

 مناسبة" و كيف تجعل نفسك مرشحا للعمل في كبرى الشركات مثل شركة اتصالات 

و شركات كبيرة اخرى مقابل دخل محترم

يمكنك أن تجد الوظيفة التي تريد و حسب امكانياتك و دولتك عن طريق الانترنت فقط

فقد اصبحت الانترنت اليوم الوسيلة المثلى للبحث عن الوظيفة و ايجاد العمل  

المناسب لك فلن تحتاج بعد اليوم لأن تبحث عن الوظيفة من شركة لشركة و التقدم 

للعمل في شركات مقابل دخل قليل اذ انه يمكنك أن تجد وظيفتك المناسبة و أنت 

جالس في بيتك عن طريق خطوات بسيطة من بين هذه الخطوات انشاء سيرتك الذاتية

التي سنذكرها في التدوينة القادمة ان شاء الله

 انتظرونا 

 

  

 

 

 

 

تابع القراءة »